THE EIGHT DIAGRAMS 太極八卦圖 名稱是：乾、坤、震、巽、坎、離、艮、兑。 象徵天、地、雷、風、水、火、山、澤八種 自然現象 ，以推測自然和社會的變化。 認為陰、陽兩種勢力的相互作用是產生萬物的根源，乾、坤兩卦則在"八卦"中佔有特別重要的地位。 太極和八卦組合成了太極 八卦圖 。 基本釋義 二者經過比照輝映確是驚人的契合乃至完全一致，也充分證明了同是真理必然產生殊途同歸的結果。 在這裏，將《易經》中的陰陽兩儀與質能 轉化原理 中的基本高低能位相比較，可以這樣認為：陰儀即是基本低能位，陽儀即是基本高能位，二者通稱為一個階能位。 單一陰儀和陽儀的結合形式是少陽與少陰，也就是單個的基本高低能位只能構成基本 能量系統 ，平衡後創生了基本物質粒子--質量子。
我們大多數農家會飼養牛、羊、豬、雞、狗、貓，城裏人會養些如狗、貓、兔之類寵物。殊不知，這些動物不知覺會主人帶來運。我有關篇章中講過，這些雞貓狗有其五行屬性，如狗（戌），其五行屬性土；貓虎（寅），五行屬木；雞（酉）五行屬金。這些動物五行可以和家庭成員五行形成互補，並 ...
甲辰年生肖猴運勢 甲辰年生肖雞運勢 甲辰年生肖狗運勢 甲辰年生肖豬 運勢 甲辰年生肖鼠運勢 根據農民曆說法，屬鼠者「文思可進，升官晉級，功成名就」，而且吉人天助，有貴人扶持，只要與人為善，2024甲辰年運勢不錯，唯「五鬼官符人命，美中不足，常無故平地起風波，交友宜慎重，慎防小人陷害。 」建議可點光明燈逢凶化吉，讓運勢順遂。 此外，不管是已有對象或尚未有感情對象，屬鼠者都會有正向發展。 *建議可點： 光明燈（ 線上點燈去 ） * 回十二生肖目錄 甲辰年生肖牛運勢 屬牛者，整體運勢佳，農民曆上以「春來花香」「吉人天助」「三合吉臨」「喜氣洋溢」「豐年有兆」等形容，但五、六月以「穿害不吉」與「巖前走馬」提醒災晦重重。
面相分析：脸上痣揭示出命运轨迹 杨明德先生 内容真实性存疑 关于脸上的痣，一般人除想到是否美观外，很少会意识到与自己的命运息息相关。 其实按照"信息同步"与"人合一"的原理，脸上绝不会无缘无故在某个部位长出一颗痣来，那可是"上天垂相"啊，上天把你的命运性格等都通过这个痣反映出来。 其实痣与健康的关系，包括德国在内的很多西方国家医学界已经研究得很深入了，身体素质决定性格，性格决定命运，科学与面相，只不过是一层窗户纸没有被捅破而已。 中国古人认为：一个人好，就会在身上长出奇痣，这是上天为了表彰其善；一个人恶，就会在身上长出恶痣，上天以示其贱。 但古人同时认为：就像美玉上的瑕疵一样，身上的痣吉的少，凶的多；而且生在显处一般多凶，生在隐蔽处多吉。 脸上的痣，几乎没有好的!
風水植物大家都會選擇富貴竹及虎尾蘭，但原來坊間還有不少植物可助催運，只要運用適合風風水佈局，就可改善健康、招財運和學習運、化解是非官非，以及招桃花等。今次Cosmo請來80後風水師玄明，為大家深入淺出，推介家居室內植物風水擺設!
《中國絕學》·「解讀」：「若來龍過峽氣口卦氣不合，此非龍非全龍。然其山水，不用可惜，此中有坐向調頻取捨，有丁貴財祿取捨，如東主丁旺欲求財而水正值，合水，既合水而水來龍卦氣不合，坐向或來龍矣!但水旺能生官，局氣，向前山明水秀而無破碎傾斜象，向前無駁雜於坐向砂峯，龍雖於 ...
寓意吉祥、富貴的開運竹，為多年生常綠草本植物，常作為盆栽形式，因體積不大、很適合養在辦公桌上。 挺拔的莖節似竹子，有著節節高升的意思，也讓人聯想到正人君子的形象，因此許多人認為開運竹會帶來好運，作為升官、考試順利是不錯的盆栽選擇，更有人說一定要記得綁上紅緞帶才不怕漏財。 4. 錢串景天 近年養多肉植物的朋友變多了，喜歡胖胖的葉肉和好照顧的習性嗎？ 推薦造型和名字都很可愛的錢串景天，外形似古代錢幣而得名，葉片一般為灰綠或淺綠色，冬天光線照射後，有的葉片邊緣會變得紅潤，夏季則建議要做好遮陰保護，若有妥善照顧，就可能出現錢幣爆盆的景象。 5. 銅錢草 另一種長得像銅錢的植物是銅錢草，有聚財、添福的寓意，更因其葉片很圓，還有團圓、好運連連的意思。
飛蛾入屋｜下雨的日子不時都會有飛蛾飛蟻入屋，最近有網民在Facebook群組中表示，在家中見到超大飛蛾，外型狀似蝙幅。 到底是甚麼品種的飛蛾？ Sundyakiss請來專家分析面對飛蛾的正確做法 。 飛蛾入屋｜超巨型飛蛾 有如蝙蝠 有網民日前在Facebook群組「慈雲山資訊交流」中發文： 「請問這是蝴蝶嗎？ 還是飛蛾，超大。 」，並附上照片。 圖中是一隻偏黑色的昆蟲，翼上面有兩條白線，頭部朝下，體形相當巨大，有半個窗戶的大小。 不少網民認為外觀有如蝙蝠： 「咁大隻都幾得人驚。 」 「好多年前都飛過入我屋企。 」 「係咪蝙蝠加飛蛾混種。 」 （圖片來源：慈雲山資訊交流） 更有網民分享指屋外走廊有一隻，手掌咁大，已經兩日。 發文的事主指希望佢會自己飛走。 （圖片來源：慈雲山資訊交流）
現在普遍的公司階層裡面，從助理級別開始做的工作少、領得也最少，上去一階當經理做的工作量是助理的3倍、領得也只比助理多一點，這時候要嘛撐下去繼續等待可以往上升的機會，要嘛就是感覺太累，退回助理級別。 再往上一個層次是主任，他們領的薪水多經理一些，工作量是經理的減半，最上面是執行長，領得最多、做得最少! 但通常千禧世代和Z世代的人為什麼會感到困難，就是...
